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劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成。1.首部。应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如是法人或...
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
民事起诉状原告:被告:(单位)法定代表人:职务: (法定代表人应为单位的正职行政负责人,没有正职负责人的为主持工作的副职负责人)请求事项:(首先表明要求撤消劳动仲裁的内容,然后说明你的具体要求,注意要简明扼要,能说明问题就行了)事实与理由:简要介绍过程,力争不漏点,不多余.此致人民法院具状人:年月日
投诉书投诉人人:××,女,汉族,出生年月日,身份证号码:住址:电话被投诉单位:×××(公司名称)地址:××法定代表人:××,电话:×××投诉事项:一、请求依法责令被投诉人支付申请人工资****元.二、请求依法责令被投诉人支付申请人赔偿金****元三、请求依法责令被投诉人支付申请人双倍的工资***元事实与理由:投诉人于年月日开始至年月日一直在被投诉人处工作,现担任公司的职务。投诉人在被投诉人处工作至今,被投诉人从未给投诉人交纳过任何的保险,同时也未与投诉人签定书面的劳动合同,并拖欠工资**元。投诉人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当及时足额支付劳动报酬、用人单位应当与劳动者签定劳动合同、用人单位应当为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被投诉人未及时足额支付劳动报酬、未签定劳动合同、未依法缴纳社会保险。为维护投诉人的合法利益,现向贵单位投诉,请求责令被投诉人依法向投诉人支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金。此致×××劳动监察大队投诉人:日期:
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