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公休假新规定

2022-02-06
第五条关于公休假的规定 (一)休假天数:工作年限(按工龄计算)六至十年的,每年休假5天;十一至二十年的,每年休假10天;二十一年以上的,每年休假七天。 (二)享受每年一次或四年一次探亲的职工,可同时享受公休假。 (三)脱产学习超过半年的人员,当年不享受公休假。 (四)事假超过本人应休假天数二倍,病假超过本人应休假天数四倍的,当年不再享受公休假,已休过假的次年不再安排休假。 (五)安排疗养人员(含安排旅游人员,下同)疗养天数达到休假天数的,当年不再安排休假;如当年已休过假的,第二年不安排休假。疗养天数未达到休假天数的,可补足休假天数;超过休假天数的,次年扣除所超天数。 (六)当年旷工累计超过3天及其以上的,不再安排休假;休假后旷工的次年不再安排休假。 (七)公休假当年未休的次年不补休。 但实际操作起来是各单位有自己的规定

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