相关问答
车主承担连带赔偿责任后能否追偿需要结合实际情况分析。 《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机...
追尾是指同车道行驶的车辆尾随而行时,后车车头与前车车尾相撞的行为。主要由于跟进间距小于最小安全间距和驾驶员反应迟缓或制动系统性能不良所致。那...
大家都在问查看更多
你的案件我看了,涉及两个方面的问题: 第一:你叔叔在事故中死亡,而且肇事方是主要责任以上,根据规定,肇事方已构成了刑事犯罪,你可以要求公安部门对此案立案侦查,普通的交通肇事罪是三年以下有期徒刑。 第二:民事部分,你可以在交警部门处理阶段提出民事调解申请,如果双方中有一方不同意调解,你可以在责任认定书下达后,在检察院提起公诉时提出附带民事诉讼。 关于附带民事诉讼的赔偿数额,这要视情况而定。因为不同的省份有不同的赔偿标准,此标准即有死亡赔偿标准,也有被抚养人的生活费的赔偿标准。 dasflyzzx于 2007-3-306:56 PM编辑[/i]]
车主承担连带赔偿责任后能否追偿需要结合实际情况分析。 《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”雇主追偿权的法律依据就是来源于此条司法解释,但需具备雇员有故意或重大过失的事实。若雇员只是一般过失致人损害的,由雇主自行承担责任,雇员不承担责任,雇主承担责任后不享有对雇员的追偿权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
705人已浏览
184人已浏览
279人已浏览
205人已浏览
网友热门关注