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工伤没有误工费的补偿,职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和...
工伤没有误工费。工伤停工留薪期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。 因工伤发生的下列费用,按照国家规...
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工地工伤误工费赔偿金额不一定,当事人有固定收入的,按本人因误工减少的固定收入计算。施工现场工伤赔偿的标准如下:1。医疗费用:根据医院对当事人交通事故创伤治疗所需费用的计算凭证支付,结案后确需继续治疗的,按治疗所需费用支付。二、误工费,当事人有固定收入的,按本人因误工减少的固定收入计算;三、住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。4、护理费:伤者住院期间,护理人员有收入的,按误工费规定计算,无收入的,按交通事故发生地平均生活费计算。5、残疾赔偿:根据残疾等级和交通事故发生地人均可支配收入,自残疾之日起赔偿20年,但60岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五岁以上按五年计算。6、被抚养人的生活费仅限于死者生前或残疾人丧失劳动能力前实际抚养的无其他生活来源的人。按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算,不满18周岁的人抚养至18周岁,无劳动能力的人抚养20年,但60周岁以上的人每增加一年减少一年,75周岁以上的人按五年计算。7、交通费用:根据当事人实际必要的费用计算凭证支付。8、住宿费:根据交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭证支付。参与交通事故的当事人亲属所需的交通费、误工费、住宿费按上述规定计算,但不得超过三人。
伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
农民工在建筑工地上摔伤,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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