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雇员受第三人侵权后应当由侵权责任人进行赔偿;若因工作原因受损害的,也可以主张用人单位进行赔偿。我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应...
雇员受伤雇主应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务...
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侵权商标赔偿的方式:一般由双方自行协商赔偿即可。若协商不成的,则赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定,实际损失难以确定的,按照侵权所得予以赔偿,侵权所得难以计算的,则按照该商标许可使用费的合理倍倍数予以赔偿。
第三人致雇员受伤,雇员可以请求第三人承担责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
被公司解雇的,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
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