在哪个部门可以起诉县镇政府-法师兄

镇政府可以向镇政府所在地的基层人民法院起诉；案件经复议的，也可以向复议机关所在地的人民法院起诉；对镇政府的行政强制措施不服的，也可以向原告住所地的法院起诉。

《行政诉讼法》第十四条，基层人民法院管辖第一审行政案件。《行政诉讼法》第十五条，中级人民法院管辖下列第一审行政案件：（一）对国务院部门或者县级以上地方人民政府所作的行政行为提起诉讼的案件；（二）海关处理的案件；（三）本辖区内重大、复杂的案件；（四）其他法律规定由中级人民法院管辖的案件。

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下面为大家解答镇政府行政复议找哪个部门：行政复议法还对几种情况作出特别规定：对法律、法规授权的组织的具体行政行为不服的，分别向直接管理该组织...

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政府安置房漏水可以起诉开发商的。一、如果是室内设施漏水，物业管理有维修人员的可以找物业管理，没有维修人员的则要请社会化服和的维修人员服务。...

县级人民政府：（1）直属工作部门包括计委、经委、农委、科委、体委、民政、财政、公安、劳动、教育、税务、工商、卫生、交通、工业等局或科。（2）直属办事机构包括政府办公室、财贸办公室、外事办公室、计划生育办公室、人防办公室、林业（或渔业、畜牧业）办公室等。（3）其他直属机构包括各银行支行、保险公司支公司、电力局、邮电局、外贸局、气象站以及供销社等。还设有市政管理所需要的工作机构。乡级人民政府：（1）直属办公机构包括乡（镇）政府办公室、工交财贸办公室、农村办公室、民政司法办公室、文教卫生办公室、计划生育办公室、城镇规划建设与管理办公室。（2）企事业机构包括县政府设在乡镇的农技站、经管站、广播站、学校、卫生院等。（3）双重领导机构如公安派出所、工商所、税务所、财政所、粮管所、信用社、农业银行营业所等。

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

一是政府部门要撰写好答辩状。答辩状是行政机关向人民法院提交的最重要的诉讼文书；二是政府部门要整理好证据材料。行政诉讼是全面审查，因此，不管行政起诉状提出哪些问题，政府部门都要提供证明具体行政行为合法的所有证据；三是政府部门要按期提交答辩状以及证据材料。