自愿补偿可以不起诉吗-法师兄

细阅了你对事实的陈述和所提的问题，查阅了法律并结合我的经验，现针对你的提问回复如下：你的问题1、本人认为不构成敲诈勒索罪。自愿赔偿医疗费用属于民事调解结果。无论从主观目的和客观行为来说都不构成犯罪。主要要求以非法占有为目的。对被害人使用威胁或要挟的方法，而本案采取的手段是合法举报和反映，是历来已久。钱财也非主动索取。而是对方主动给予，并在三村民作证下。作为刑事案件，非个人起诉，应该是报案，由公安机关立案侦查。你的问题2、作为一家人，和谐相处。但是否相处不了，积怨也是常见的事。这是缘份与性格问题。但是作为父母官，调解纠纷、解决百姓矛盾是基本素质和修养。更不要说亲属的宽容。从这方面来说，是否适合管理一方，是否有这能力，政府应该慎重考虑。你的问题3、至于是否构成犯罪，在问题1的解答中已经回复清楚。关健问题在于，公安机关如此认定？你们可以委托律师帮助辩护，向公安机关和检察院提出辩护意见，从合法的途径还自己清白。进行实质的辩护，比只是声讨诉说冤情更实在。你的问题4、敲诈勒索的侵害客体为公私财物的所有权。对于本案，如果构成犯罪，侵害的是对方的财产权利。并不侵权社会秩序。你的问题5、关于取保，本人认为可以申请的。根据法律的规定，可能性还比较大。委托律师，律师可以向公安机关申请，也可以向检察院提出逮捕必要性意见。《刑事诉讼法》第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；你的问题6、对于刑事案件，证据必须要客观，来源合法，与案件有关联性。证据与证据之间还相互应证，排除非法证据，证明事实还排除其他可能性的合理怀疑。从证明的对象来说，除了要证明是否构成犯罪，还需要证明构成此罪还是彼罪。证明实施行为的基本量刑情节，确定的量刑区间。证明有无加重情节，证明有无从轻，减轻，免除处罚的情节与事由。这一切都需要在整个案件中，控辩双方及法院需要去查证核实的。对于这样问题，是否还在自己位置上，这是选举产生的。与本案件是不同的法律关系。目前对于你方来说，最急最主要是先解决人身自由、与刑事责任及清白问题。一定要认真辩别杂案律师和专业刑案律师，完全不同的。我的所有回答，均未复制粘贴法条，那个是死的，随便百度一下都能查到的。我只希望以我的经验通俗易懂的回复你，帮你作出分析能让你多一些参考。

答

以下情况可以另行起诉：1。离婚协议未涉及的财产分割可以单独起诉；2、或者发现对方故意隐瞒出轨等事实的，可以主张婚姻损害赔偿；3、协议离婚时，...

答

一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不...

如果双方都同意离婚，而且对就财产分割、子女抚养、债务分担协商一致的，不用到法院，可以直接到一方户口所在地民政局离婚。如果就以上事项不能协商一致，应由一方到法院起诉离婚。当然，如果双方愿意到法院起诉离婚，也可以，双方都同意离婚、而且对财产分割、债务分担、子女抚养协商一致的，到法院也不能直接办理，而是要先立案，随后再开庭审理，不过能协商一致的审判期较短，可能3个月内就能拿到判决。

1，能2，若劳动者在职期间签订自愿放弃经济补偿金承诺书，则该份承诺书无效。劳动者在职期间与用人单位形成劳动法律关系。而劳动关系具有隶属性，这就决定了在职期间签订承诺书的双方并非平等主体。且劳动者在职期间不享有经济补偿金的利益，固放弃其未享有的利益约定应归于无效。因此，劳动者在职期间签订的“自愿放弃经济补偿金”承诺书时无效的。若劳动者与用人单位解除劳动关系后与用人单位签订自愿放弃经济补偿金承诺书，则该份协议书有效（不考虑欺诈，胁迫的情况）。劳动者与用人单位解除劳动关系后，双方不再具有隶属性，为评定主体。因此此时签订的自愿放弃经济补偿金的承诺书具有合同性质，只要不存在合同无效的事由，该份承诺就应被评价为真实有效。

以下是关于交通肇事者不愿赔偿需要起诉吗的几点回答。 1、交通事故的损害赔偿为1年 2、你只要举出证据证明你在多长时间内要求对方给你修车，对方逾期未修理。比如给他发一封特快专递，在内容栏里写期限；或者与对方协商写一个条；或者找一个或几个证人证明你找过对方，对方不予修理；或者录音等等。方法很多，你自己选择。 3、当然你也可以不修车，而到有关部门做一份车辆损害鉴定，拿鉴定要求赔偿 4、没有达成调解协议，说明交警已经没有义务。对方不到说明不愿意调解，你起诉吧 5、拿着证据和交通事故责任认定书（也是证据）到被告法院起诉，如果有人身损害，则要有医药费、误工费、护理费、交通费等等单据。