在劳动合同中约定违约金的有效吗,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问在劳动合同中约定违约金的有效吗？
  

  在劳动合同中约定违约金不一定有效。如果单位给劳动者提供了培训，并与劳动者约定了服务期的；或者单位与劳动者约定了竞业限制条款的，则此时在劳动合同中约定违约金是有效的。 如果不存在上述两种情况的，是不能在劳动合同中约定违约金。

• 问在劳动合同中约定的违约金是否有效
  

  劳动合同包括违约金在内的各条约定有效。 这是因为:在劳动合同订立过程中,只要用人单位不存在欺诈、胁迫或乘人之危的行为,并且合同内容又不违法法律、行政法规的强制性规定,就是有效劳动合同。 根据《民法典》规定,用人单位与劳动者可以将违约责任列为劳动合同条款,并且是有效条款。对于违反劳动合同约定的员工,用人单位可以按照约定收取违约金。

• 问在劳动合同中约定违约金的是否有效
  

  在劳动合同中约定违约金不一定有效。如果单位给劳动者提供了培训，并与劳动者约定了服务期的；或者单位与劳动者约定了竞业限制条款的，则此时在劳动合同中约定违约金是有效的。 如果不存在上述两种情况的，是不能在劳动合同中约定违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,668人已观看

• 1'00
  合同违约没有约定违约金怎么写

  779人已观看

• 1'13
  合同逾期的违约金怎么约定

  1,459人已观看

• 1'14
  合同一定要约定违约金吗

  689人已观看

相关普法查看更多

• 
  在劳动合同中约定违约金的有效吗?

  155人已浏览

• 
  在劳动合同中约定违约金的有效吗

  154人已浏览

• 
  在劳动合同中约定违约金的是否有效

  153人已浏览

• 
  劳动合同法中约定违约金的法律规定有哪些

  206人已浏览