农民工维权的法律规定有哪些，农民工维权诉讼需要提供的证据有哪些-法师兄

农民工维权的法律规定有哪些，农民工维权诉讼需要提供的证据有哪些

2022-02-07

根据法律相关规定，农民工通过法律途径维护自己权益时，要提供证据证明自己主张或案件事实，常见的有三类证据：1、劳动者来源于用人单位的证据：(1)具备用人单位公章的劳动合同；(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条；(3)具备包工头或工长签名的欠条；(4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)；(5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章)；(6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料；(7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章)；(8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字)；(9)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。2、来源于其他主体的证据：(1)证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;(2)工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明；(3)职业中介机构印有双方名字的收费单据3、来源于有关社会机构的证据：(1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明；(2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。

相关问答

问农民工维权的方法有哪些

答

农民工维权的方法：根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决： ...
问一些农民工的维权方法有哪些

答

农民工维权的方法：根据《劳动法》的规定，劳动者和使用者发生劳动争议后，可以通过以下手续解决。（1）双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上协议...

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，农民工维权途径如下（1）双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上协议。（2）调停程序。如果双方不愿意自行协商或达成协议，双方可以自愿申请企业调停委员会的调停，自觉履行调停达成的协议。无法调停的可以申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。（3）投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》，《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律，法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。（四）行政复议。如果工人对劳动保障行政部门做出的具体行政行为不服，可以申请行政复议。根据《行政复议法》，《行政诉讼法》规定，公民、法人或其他组织认为行政部门或具有行政职能的机构所作的具体行政行为侵犯了其合法权益，可以申请行政复议或行政诉讼。（五）仲裁程序。当事人一方或双方可向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭必须先调停，不能调停的，作出判决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，即人民法院不直接受不经过仲裁程序的劳动争议案件。（6）法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按民事诉讼程序审理，执行二审终审制。法院判决程序是劳动争议办理的最终程序。