在事业单位被刑事拘留能上班吗？-法师兄

事业单位的员工被刑法拘役能上班吗的回答，1、事业单位工作人员被法院判处拘役，意味着该人已经触犯法律，受到了法律的制裁，在通常情况下，该单位会对此人做出开除的处理。 2、事业单位工作人员岗位设置分为，事业单位管理岗位人员、事业单位专业技术人员、工勤人员，根据所在事业单位的性质分为，单位是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，工作人员是经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。 3、单位是法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，工作人员不是参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，事业单位单位不是具有法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，工作人员不是参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。 4、国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员，行政机关任命的事业单位工作人员。

答

免除刑事处罚的，视情况而定。虽然犯罪情节轻微，不能追究刑事责任，但如果造成很大的负面影响，也可能失去公职。...

答

不可以，事业单位报考条件和公务员报考条件相同，都明确规定因犯罪受过刑事处罚的人员不得报考。《中华人民共和国公务员法》规定下列人员不能报考：...

单位同意就可以上班。但不可以违反取保侯审期间的规定， (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； (二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； (三)在传讯的时候及时到案； (四)不得以任何形式干扰证人作证； (五)不得毁灭、伪造证据或者串供。

不一定，被刑事拘留，当事人涉嫌犯罪将被追究刑事责任，刑事拘留只涉嫌犯罪，司法程序没有最终结果，不能解雇。员工只有在被判刑后才能被解雇。解雇纠纷的主要法律规范性文件包括《企业职工奖惩暂行条例》、《国家行政机关职工奖惩暂行条例》、《国家所有制工业企业转型经营机制条例》、《企业职工奖惩条例》等。此外，企业依法制定的企业规章也可以作为处理的依据。

1、劳动者被拘留不追究刑事责任的话不会被开除。 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等情况下用人单位可以解除合同。