计件加班是否自愿呢？是如何规定的呢

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• 问辽宁人社厅自愿加班是如何规定的呢？
  

  此前，《工人日报》就报道称，计算加班工资的一个前提就是“加班的事实”，也是法律意义上的加班。具体实践中，应把握以下几点： 单位安排的加班要付工资。支付加班费的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由单位安排的加班才应支付。 自愿工作的不属于加班。如果工作不是单位的要求、决定，也没有单位认可的加班记录，辽宁人社厅自愿加班，只是员工自愿加班，则不属于“加班事实”，无须支付加班费。

• 问可否签署自愿加班协议是如何的呢？
  

  即使签了协议，必须按劳动法规定支付工资，时间也不能超过规定。超过无效。

• 问公司过年员工自愿加班是如何规定的呢？
  

  违反了劳动法的工作时间规定，那当然违法了。但是，劳动法是建立在保护员工合法权益上的。如果公司的行为没有违背员工的意愿，并且按劳动法规定支付了足额的报酬，那么法律是不会追究的。但是需要注意的是超出了员工体力极限，不仅容易出事故，而且劳动生产率也会下降，会得不偿失。所以必须要加强现场巡查监察，确保劳动力、资金都能用到刀刃上。

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