事业单位工龄的工资

大家都在问查看更多

• 问事业单位工龄满10年退休工资
  

  1954年至1979年，事业单位职工退休待遇，执行《劳动保险条例》的规定。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十六条工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给退职养老补助费：本企业工龄已满5年未满10年者，付给本人工资50％；已满10年未满15年者，付给本人工资60％；已满15年及15年以上者，付给本人工资70％。付至死亡时止。

• 问事业单位除名的工龄工资是怎么算的
  

  因违反劳动纪律被除名处理的员工，除名前的连续工作年数和再就业后的工作时间可以合并计算为连续工作年数。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是职场对员工的最高行政处分，其行为构成犯罪的，司法部门必须给予刑事处罚。按照规定，被解雇，被判有罪的人的工作年数只能从再次参加工作和刑满释放后重新计算。以前的工作年数包括军龄都被取消了。除名不是行政处分，而是公司内部管理员工的必要手续，只是把因为一般原因不在本公司工作的人的名字从员工名单上删除的自动退休员工，公司也会从员工名单上删除他们的名字。所以，对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，即：如果他们被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄（视同缴费年限）。如果在被单位除名前曾经受过开除处分，他们的连续工龄（视同缴费年限）就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。

• 问事业单位退休工龄
  

  事业单位退休年龄有新规定吗 2013年事业单位退休年龄新规定有什么变化吗关于事业单位的退休年龄，由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法，让大家格外的关注。那么，今年有没有什么新的政策吗实际上，目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》，该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休：第一，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁;第二，丧失工作能力;第三，男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，工作年限满二十年的，本人提出要求，经过任免机关的批准，可以提前退休;第四，工作年限满三十年的，经过任免机关的批准，也可以提前退休。而关于国家法定的企业职工的退休年龄呢则是：男性年满60周岁，女性分为工人和干部，工人年满50周岁，干部年满55周岁者，符合退休的条件。关于提前退休的规定：从事的是井下作业、高温高空环境、特别繁重的体力劳动或者是其他一些有害于身体健康的工作，可以提前退休，男性年满55周岁，女性年满45周岁即可退休。由于生病或是非因公致残的，在由医院开具了证明并由劳动鉴定文员会认定，该职工完全丧失劳动能力的，男性退休年龄为50周岁，女性退休年龄为45周岁。因此，可见我国事业单位或企业职工关于退休年龄的规定没有新的规定，还是按照原来的规定继续执行的。既不会短期内延长退休年龄，也不提倡办理任何不符合规定的提前退休。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  单位让自己去办工资卡

  11,031人已观看

• 0'55
  单位代发工资证明怎么开

  8,173人已观看

• 1'10
  单位拖欠工资找什么部门

  2,254人已观看

• 1'08
  单位总是拖欠工资怎么办

  1,024人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业单位工龄工资

  408人已浏览

• 
  事业单位按工龄涨工资

  946人已浏览

• 
  事业单位工龄工资怎么算

  750人已浏览

• 
  办事业单位工龄工资分几档

  601人已浏览