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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【工伤8级】标准:16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;r17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;r【工伤9级】标准:16)一拇指末节部分1/2缺失;r17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;r23)骨折内固定术后,无功能障碍者;r【工伤10级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;r10)除拇指外,余3~4指末节缺失;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
十级左右,具体以劳动能力鉴定结论为准。如果是十级,总共有12个月工资。
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