什么情况下不可以用公积金贷款-法师兄

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问什么情况下不能申请公积金贷款

1、有尚未还清的公积金贷款的； 2、欠缴住房公积金6个月以上的； 3、有以欺骗手段提取住房公积金行为，自行为发生之日起未超过3年的； 4、有以欺骗手段骗取公积金贷款行为，自行为发生之日起未超过3年的； 5、有逾期偿还公积金贷款或其他不良信用记录的。
问信用卡纠纷影响公积金贷款吗？什么情况下可以申请公积金贷款买房？

信用卡纠纷一般不影响公积金贷款。影响公积金贷款的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，已有商业贷款，是否影响公积金贷款？商业贷款没有还清，一般不影响公积金贷款。一般符合以下条件即可申请： 1、具有当地行政区域内的常住户口或有效居留身份证明的职工； 2、申请时已连续半年或三个月以上正常缴存住房公积金，并没有支取公积金用于支付购房首付款，同时无公积金贷款余额； 3、具有购买住房的合同或协议，且首期付款金额不低于所购住房价值的30%； 4、有较稳定的职业及经济收入，具备相应的贷款偿还能力，个人信用良好； 5、有公积金中心认可的资产作为抵押或质押，或有足够代偿能力的单位作为保证人； 6、公积金中心规定的其他条件。
问什么情况下可以不用交住房公积金

一旦跟公司签订了劳动合同，公司就要为员工购买五险一金。但是，按照法律规定，不管是社保还是住房公金，公司都要按规定比例承担一部分。于是，有些公司为了避免承担较重的责任，只负担责任较轻的住房公积金，却没有购买社保。按照相关法律规定，所有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)要依法建立住房公积金制度，单位及其从业人员要在规定比例和基数范围内缴存住房公积金。各用人单位要将为职工缴存住房公积金列入劳动合同条款，按月足额为职工缴存住房公积金。但是，单位为职工购买社保是国家规定的强制性义务。单位要为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。一般情况中，职工入职要跟单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，而只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。要是双方没有签订合同的，职工就可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，一一保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。因此，公司不可以只交住房公积金而不交社保。住房公积金和社保，均属于法律法规强制规定需要缴纳的，公司不可以只交其中一项或甚至两项均不缴纳，否则公司需要承担相应的法律后果，而员工亦可以依法要求公司予以补缴。最后，如果公司只买了住房公积金不给购买社保的，可以及时去申请劳动仲裁。要是公司没买社保的人较多的，建议可以联合起来委托一两个专业律师参加仲裁。