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申请劳动仲裁是不需要缴纳任何费用的。 在《劳动争议调解仲裁法》制定以前,针对劳动争议仲裁,各地的劳动和社会保障厅规定的收费标准不同,主要包括...
劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,...
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劳动仲裁的赔偿按照实际发放的工资标准。 申请程序如下: 向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:- 劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话; 用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务; 仲裁请求和所根据的事实、理由; 证据和证据来源、证人姓名和住所; 致送单位名称。- 递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料: 身份证复印件一份; 劳动关系相关证明;其它证明材料; 申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; 有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。-
根据《劳动争议仲裁调解法》第53条规定:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以劳动仲裁不收费。申请劳动仲裁需要到当地劳动争议仲裁委员会申请。(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。
劳动争议仲裁法规定申请仲裁不收取费用。自立案之日起45天做出裁决,基本都没问题。如超期不做出裁决你可以向上级反映。
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