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一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科...
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发...
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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 7、每月20日-30日办理工伤保险手续。
1、先在工商24小时内上报劳动局工伤科； 2、劳动局进行资料填写，审查，等待工伤鉴定； 3、病情稳定后，可行动时，进行工伤等级鉴定（时间比较长，一般60个工作日）； 4、按照鉴定的工伤等级，由工伤基金支付一次性伤残补助金，如果工伤级别高，按月发放津贴 5、单位如果缴纳工伤保险，则工伤基金支付住院治疗费申请工伤认定，待医疗终结后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级要求公司进行相应的赔偿。 6、单位承担住院期间的护理费用（自费药品部分不付），单位负则超出部分（自费部分不承担）； 。工伤赔偿主要包括：一次性伤残赔偿金，一次性工伤就业补助金，一次医疗补助金，停工留薪期的工资，还是就是住院生活费/护理费用等。
工伤保险报销流程: 1、提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理并进行调查核实； 3、作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构； 4、职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。根据《工伤认定办法》第七条规定，工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。第九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。第二十二条规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或其亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
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