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一般申请劳动仲裁失败的,不会被要求赚钱。 2、申请劳动仲裁是劳动者的合法权利。不会因为权利的行使而承担赔偿责任。 3、有劳动争议才需要劳动仲裁,既然是争议,必然有胜利方和失败方。而且,接受劳动仲裁本身即是用人单位的法定义务。 4、当然,如果没有劳动争议,而采取捏造事实的方法,申请劳动仲裁,意图使用用人单位遭受损失的,应当承担侵权的赔偿责任。
1.软件的名称必须以“xxx系统”或者"xxx软件"结尾(根据ccopyright的在线文档,还可以有其他多种方式的结尾,比如xx插件,xx平台,但是这个问题的最权威的解释需要咨询当地的软件协会,毕竟大家大多数情况下办理软件著作权的目的都还是为了申请软件产品,而软件协会实际上控制着软件产品申请成功与否的判定权) 2.所有文档不能双面打印。 3.注意文档的页眉,有些情况下,我们的文档是从说明书中摘录出来的,说明书会设置了很多节,这样导致了文档的页眉不是统一的。一定避免页眉不统一的问题。 4.著作权申请书中,有些时候输入企业营业执照的代码时会出现乱码,要换用半角字符准确输入。 5.著作权文档材料,一份就够了,最多两份。文档的目的是说清楚软件的用途。推荐的文档是用户手册。 最后,你需要详细阅读ccopyright著作权申请页面的FAQ。里面提到的都是你经常会犯的问题。
根据《工伤保险条例》第五十五条之规定,受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以向人民法院提起诉讼。具体条款如下:第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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