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《劳动保障监察条例》第20条规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部...
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...
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国内各种仲裁法律法规没有规定仲裁的审判期限,只规定了作出裁决的期限。涉及各领域的仲裁法没有规定作出裁决的期限的,由国家行政主管部门或者各地在制定仲裁规则时明确。以下是国际经贸仲裁、劳动争议仲裁和农村土地承包经营争议仲裁的结案期限:《中国国际经贸仲裁委员会仲裁规则》规定,裁决期限为仲裁庭在组织庭审后6个月内作出的裁决。仲裁庭请求,仲裁委员会仲裁院长认为有正当理由和必要,这个期限可以延长。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内裁决劳动争议案件。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》规定,农村土地承包经营纠纷的仲裁,仲裁申请应当自受理之日起60日内结束;案件复杂需要延长的,经农村土地承包仲裁委员会主任批准,可以延长,并书面通知当事人,但延长期限不得超过30天。
劳动仲裁委有不同做法,有的支持补交历年欠缴的社保,有的不支持。根本原因在于社保定性为民事法还是社会法,即能否适用仲裁时效。本人倾向于不受仲裁时效限制,因为交社保是单位和劳动者对社会应尽的义务,是单位和劳动者欠社保机构的。这有引出了一个问题:有谁来主张追缴欠缴的社保。现在通常由劳动者来主张该权利,从此角度讲,社保由具有民事法特征。你的问题是目前法律没有对此进行明确规定所致,由争议,很难预测仲裁后的结果。城镇户口是五险一金,农村户口是三险,即综合保险
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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