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根据2012年国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》,生育保险的产假为98天,其中产前可以休15天的产假的话,产假增加15天的多胞胎生育的情...
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增...
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1、只要有生育的事实,无论符合二胎政策与否,均可以享受产假; 2、不同的是,如果符合二胎生育政策,可以享受有薪产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
陪产假的这个出处,原是来自于奖励那些晚婚晚育的夫妻的政策,只能享受一次。 两孩生育新政策实施后,取消晚婚晚育,该位陪产假应该不会再有。当然,有与没有,只能等你省经修订后的《人口与计划生育条例》出台后才能进一步明确。
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