当事人可以随意变更合同吗,法律上该如何规定

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• 问法律规定劳动合同可以随时变更吗
  

  可以。劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能违反法律，行政法规的规定，任何一方不能擅自变更劳动合同。一般来说，劳动合同变更的条件大致有三个方面：（一）使用者方面的原因，如使用者调整生产任务、转产、企业合并、分立等（二）使用者方面的原因，如意外事故造成伤害、障碍、劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动力，使用者需要另行安排工作（三）客观原因，如国家经济政策调整、自然灾害影响等。劳动合同变更时，双方当事人应当再签订一份劳动合同变更通知或协议，采取书面形式才具有法律效力。

• 问当事人如何样可以变更合同
  

  依据我国《》第七十七条规定当事人协商一致，可以变更合同。所以变更合同内容，需要签约的双方协商一致，才可以进行相应条款的变更。如果有一方不同意变更，就无法变更合同。变更的合同条款可以作为前一份合同的补充，所以也叫补充协议，补充协议与正本合同具有同等法律效力。变更合同的法律后果就是原合同的有关条款失效，补充协议的条款生效，此后履行合同就是按补充协议履行

• 问法定监护人可以随意变更吗?
  

  法定监护人不可以随意变更，未成年子女的法定监护人是父母，如果未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，未成年人的祖父母、外祖父母、兄姐，其他经被监护人住所地的居委会或村委会、民政部门同意并且愿意担任监护人的个人或者组织是未成年人的监护人。

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