前以会差评来威胁我离职，已达到裁员的目的。

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• 问离婚后遇到前夫威胁我怎么办？
  

  就该案例而言，无论双方是否已经离婚，对方采取威胁的方式对待提问者，其行为已经违法，提问者可以直接选择报警。根据《治安处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

• 问领导威胁员工怎么处理.我可以申请离职.拿到赔偿
  

  不好说，公司领导做的不好由公司去处理你自己辞职可能没赔偿，单位不跟你续约按照劳动合同法要求赔偿，自己看劳动合同法去

• 问威胁员工逼迫主动离职仲裁一般会怎么处理
  

  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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