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这得分是单位申请和劳动者个人申请。 如果是单位申请,单位的专门办理该事务的员工就明白。 如果是劳动者个人申请,应当在受伤之日起一年内申请,需到劳动行政部门填表格;另向劳动行政部门提交身份证复印件,与单位的劳动合同(如果没有签订书面劳动合同,那么可以提供发放工资的工资表、签到签退表、或者一起工作的同事的证明)、单位的具体名称及法定代表人的姓名、医院的医疗证明(病历资料、诊断证明、住院治疗单据票据等)。
请问您是怎么受的伤?有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证明?能证明劳动关系的存在就能申请工伤鉴定。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。
批准下来就可以拿去赔偿,所以问题工伤鉴定批下来有何规定答案一是先去做工劳动力鉴定,就在人社局或社保局。 二是依据工伤认定书,劳动能力鉴定会,写会仲裁申请,即要求赔偿多少钱(主要依据工伤保险条例、各省实施办法),到区或市劳动仲裁委员会申请仲裁。 三是等待劳动仲裁裁决,也可在30日不受理,直接向法院起诉。当然,期间也可和用人单位协商解决。 一般来说,十级的话,在江苏应该有5-7万吧。 最后一点,工伤关键一点是不要着急,本来就有多种程序,千万不要心急,大大低于应用的权益与用人单位妥协,当然也不可满天要价。
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