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不一定需要每页签字。合同可以只在最后页签名、盖章,因合同本身不应只有一份,至少双方当事人均持有一份,各份合同的内容应完全一致。也可以通过盖章...
对于公司之间业务合同需要每页签字吗,合同一般一式两份,双方各持一份,在最后一页签字。当然保险起见每页都签字更好。...
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公司签合同需要法人代表签字并加盖公章。根据2021年施行的《民法典》第六十一条规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。第六十二条规定,法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。
如果说不想每页都签字,就盖一个骑缝章.就是每一页边上都错开一点,页边错开后从第一页到最后一页之间正好可以章一个完整的印章,如果盖章后中间有任何一页被换掉的话,没有印迹的一页一看就很明显,因为没有印迹的任何一页都会造成印章的破损或不完整.而且,伪造或补盖的印章与原始的区别一定很明显.另一种方式就是在全文装订成不可更换的一册。有条件的做火漆封印也行。这样做是为了谨慎,防止不诚实的一方偷换合同内容逃避责任,引发不必要的麻烦。
劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于: 一、签订的对象不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 二、劳动合同可以建立长期劳动关系,而劳动派遣合同一般属于短期的三方合同关系。劳动合同的订立期限一般较长或建立固定劳动合同关系。劳务派遣的工种一般是辅助性的工作,劳务派遣不能太长,两次劳务派遣后,就必须与实际用人单位签订劳动合同。
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