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这意味着这些公务员在招聘后没有具体的职位,然后安全他们的工作。一般来说,这类职位没有明确的职责,具体做什么根据各单位的工作需要分配,是一个自由安排的职位。
请问岗位工资是什么性质的?如果是以出勤天数来认定,并无不当。 一般工资由基本工资、岗位工资、计时或者计件工资、工龄工资、全勤或者出勤奖、加班工资、特殊津贴等构成。一般情况下,岗位工资与计时工资、全勤奖金是不同的概念,岗位工资的意思是以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。但是在现实中,有的单位分不清楚岗位工资与计时工资、全勤奖金。而统一称之为岗位工资。如果你们劳动合同对该工资的性质有详细的定义的话,也并非完全不可以。
岗位工资是指根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(产品关键、质量、数量)、安全因素等评价因素确定的岗位因素,工资转移,岗位成为唯一或主要标准的工资支付制度。岗位工资制度是一种符合现代企业制度的工资管理方法,分配激励效果好。
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