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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、...
员工在之后,由用人单位、员工本人或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请,并提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的相关资料...
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申请需要哪些资料1、受伤害职工的明(未办身份证需当地派出所证明);2、用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;3、和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;4、医疗诊断证明或者诊断证明书或注销证明;5、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交人民法院判决书或者公安部的证明或者其他证明;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的提交公安交通管理等部门的证明;7、因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或者其它证明;因发生事故下落不明,提出因工死亡申请的,提交人民法院宣告死亡的证明材料;8、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照规定,提交民政部门或者其他相关部门的证明。10、因战、因工负伤致残的、复员军人,到用人单位后旧伤复发的,提交革命伤残军人证及县级以上医疗机构对旧伤复发的诊断证明。。11、申请认定的报告。
根据劳动和社会保障部对于工伤鉴定手续是什么样的的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。
目前的这个工伤鉴定手续流程,具体来说是详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容: 1.受伤职工身份情况; 2.用工单位的大致情况(一般能说出单位名称); 3.何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险; 4.工作岗位及相关职责; 5.工资报酬及培训情况; 6.劳动保护及相关防护措施; 7.发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位; 8.治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单位态度及意见; 9.受伤职工家庭成员及大致情况; 10.受伤职工本人的要求及期望。
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