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现在企业没有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后,企业已经没有行政管理权,所以也就不能对员工进行罚款,除非是员工的行为给企业造成了损失。...
单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分...
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原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。当月扣不完的分摊到以后月份。若扣除后的剩余工资部分低于当地月,则按最低工资标准支付。 依据《劳动法》规定。
贷款利息不能提前从本金中扣除。 根据《民法典》第六百七十条的规定,贷款利息不得提前从本金中扣除。本金提前扣除利息的,按实际贷款金额返还贷款,计算利息。 第六百七十四条规定,借款人应当按照约定的期限支付利息。支付利息的期限未约定或者不明确的,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定。贷款期限不足一年的,应当在返还贷款时一并支付;贷款期限一年以上的,每届一年以上支付,剩余期限不足一年的,返还贷款时一并支付。
原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。当月扣不完的分摊到以后月份。若扣除后的剩余工资部分低于当地月,则按最低工资标准支付。 依据《劳动法》规定。
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