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展开全部协议就是合同,两者说法不同,其实是同样的文书。如果全文就是“协议”与“合同”的区别,二者就没有区别,如果还有的别的地方不同,就要看具体的约定了。
企业聘任书不能等同于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。劳动合同是双方意思一致的协议,其内容由双方在自愿平等的基础上协商达成。是双方的法律行为,必须经双方签字或盖章后才能生效。聘书是企业单方面出具的文件,是劳动者和用人单位在签订劳动合同前由企业出具的文件。内容很简单,不涉及双方的具体权利和义务。聘书上只有企业一方的签名,没有用人单位的签名。根据法律规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,企业不得因出具聘任书而与劳动者签订劳动合同。
聘用合同和劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。 3、管理监督部门不同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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