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根据《湖北省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》第七十二条规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处2000元罚款。因饮...
1、醉驾但是未出现交通事故。由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证。5年内不得重新取得机动车驾驶证。按照《刑法》第一百三十三条,...
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我国法律对醉驾的刑法规定是,如果行为人在道路上驾驶机动车,有醉酒驾驶的情形的,构成危险驾驶罪,可对行为人处拘役,并处罚金。血液中的酒精含量大于或者等于80mg100mL的,就属于醉驾。
职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人和群众未受教育不放过;整改措施未落实不放过”四不放过原则,对其进行处罚。工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇与按安全生产法规进行处罚是不同的法律关系,二者互不影响。《安全生产法》第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《道路交通管理条例》第二十六条,机动车驾驶员必须遵守下列规定:饮酒后不准驾驶车辆。 第二十九条,驾驶非机动车,必须遵守下列规定:醉酒的人不准驾驶。 我国《道路交通安全法》第91条明文规定:醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处五百元以上二千元以下罚款。
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