未备案的能加盖劳动合同鉴定章吗？-法师兄

企业与劳动者个人签订的劳动合同是不需要到人社部门备案的。鉴于您的情况，可向原工作单位所在辖区的区人力资源局咨询。

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劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认...

答

签定劳动合同，员工签名和盖公章需同时办理的。《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件；是进入新企业报到后，第一份需要劳动者亲自签...

这要看你和公司有没有劳动纠纷了。你这是约定解除，约定的内容是签署与公司无任何劳动纠纷的协议。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国《合同法》第93条规定：“当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权利义务即告终止，无须获得用人单位同意。劳动者行使约定解除权时应当注意：必须事先在劳动合同中约定约定解除合同的条件，并且只有当解除合同的条件成就以后，劳动者才能依照约定解除。所以说你们公司的做法是不违背法律的，你们之间的协议是有效的，以后要打官司有一定难度。但是只要你举证证明你们签署的协议是他方以“公司要求签署与公司无任何劳动纠纷的协议才给开解除合同证明”为要挟，违背你真实的意思表示就好了。

1.对于劳动合同要盖鉴定机关的章与否，按现行规定：劳动合同书不需要鉴定机关盖章的，双方签字即可的。 2.《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

1.可以。 2.劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章，有其一就可以。 3.如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效;劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。