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当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁申请应当列明仲裁请求和依据的事实理由。 劳动仲裁委员...
当事人应当自知道或者应当知道权利受到侵害之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁申请应当列明仲裁请求和依据的事实理由。劳动仲裁委员会应...
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劳动仲裁立案流程: 申办条件: (一)所申请争议属于劳动争议; (二)依法申请仲裁; (三)案件属本委管辖范围。 办理程序: 申请人携相关材料至海淀区劳动人事争议仲裁院一层105证据交换庭窗口办理。 提交材料: (1)、《北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会通知》原件; (2)、申请人本人身份证原件。
→个人应当签名 →法人或其他组织应当加盖公章 二、仲裁协议或附有仲裁条款的合同 →携带原件供核对 三、身份证明文件 →个人提供身份证或其他身份证明文件 →法人或其他组织提供企事业证照或批件,以及法定代表人或负责人证明书 四、授权委托书 →须列明委托事项和具体代理权限,有授权者的签字或盖章,并注明授权日期。 五、证据材料 →应当附证据材料清单;所有证据材料应当编好页码及证据序号。 六、当事人自己认为需要提交的其它材料
劳动仲裁程序的中心环节应该是开庭,一般是申请、受理、开庭、调解和开庭。中心环节是开庭,包括以下基本内容。申请人明确要求,被申请人答辩,仲裁员调查事实,双方举证质证,双方辩论,双方最终陈述。
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