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到社保服务中心需要办理一个续缴费手续,停交的这段时间不允许补缴,只允许你续缴费。...
如因个人原因可以选择到参保地社保中心以个人名义补足。...
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关于超期试用问题。现在过了,单位借口等老总表态,也不列举职工不能转正的原因,显然是违法的。对此,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。《》第十九条期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。
草签合同其实属于一种预约合同,其草签单合同是具有法律效力的,若草签合同之后当事人不想正签了的,可以与对方当事人协商,协商不成的,对方当事人可以请求其承担相应的违约责任。根据《民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第四百九十五条当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》“ 第三条“交通运输肇事后逃逸”,是指行为人具有本解释 第二条 第一款规定和 第二款第(一)至(五)项规定的情形之一,在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。”判刑则是“ 第二条交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;”具体判多久,取决于 一、责任大小,如果是同等或次要责任,则不构成犯罪; 二、是否依照法律足额赔偿,如果赔偿了可能判;三是认罪态度。
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