武汉生育津贴怎么计算

大家都在问查看更多

• 问武汉生育津贴怎样算？
  

  职工生育或者流（引）产，在下列产假时间内享受生育津贴： 1、正常生育的即顺产，产假为98日；难产的，增加15日；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15日；符合计划生育晚育政策的，增加30日。 2、妊娠不满12周流产的，产假为30日；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45日；妊娠满28周以上引产的，产假为98日。 生育津贴日支付标准，按照女职工生育或者流（引）产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数。

• 问武汉生育津贴怎么算的
  

  那武汉的生育津贴到底是如何计算出来的呢？ 女职工生育或者流（引）产，在下列产假时间内享受生育津贴： 1、正常生育的即顺产，产假为98日；难产的，增加15日；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15日；符合计划生育晚育政策的，增加30日。 2、妊娠不满12周流产的，产假为30日；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45日；妊娠满28周以上引产的，产假为98日。 生育津贴日支付标准，按照女职工生育或者流（引）产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数。 给大家举个栗子吧！ 张兰28岁，从2014年6月份参保到现在，社保都是按照4500的基数进行缴存的。2016年9月20日，张兰剖宫产，生育了一个孩子，则她休完产假可申领的生育津贴是： W=4500/30*（128+15）=21450元。

• 问武汉男职工生育津贴怎样计算？
  

  一、用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表。 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 二、男职工需要提交的材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。 3、男职工本人身份证（原件及复印件）。 生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办，男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  怎么领生育津贴

  11,997人已观看

• 0'53
  个人怎么领取生育津贴

  6,917人已观看

• 0'58
  生育津贴单位怎么发放

  6,857人已观看

• 1'08
  小产生育津贴怎么报销

  7,735人已观看

相关普法查看更多

• 
  武汉生育津贴办理流程

  1,179人已浏览

• 
  武汉生育津贴领取条件

  516人已浏览

• 
  计算生育津贴

  225人已浏览

• 
  生育津贴怎么计算

  3,282人已浏览