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没有具体的规定。《劳动法》等有关法律法规对陪产假没有明确规定。这取决于各省、自治区、直辖市的实际规定。它们基本上出现在各地的计划生育条例中,法律地位不高。当然,有些地方有陪产假,有些地方没有陪产假。2016年10月,除西藏和新疆外,其他29个省修订了当地计划生育条例,明确了当地陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假为7天,最长的陪产假为1个月,大部分地区的陪产假为15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假,其中产前休15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;怀孕4个月以上流产的,享受42天产假。
如果你在单位是上了生育保险的,当然可以报销。也就是说,你生育第一个孩子是怎么报销的,生育第二个孩子的报销渠道还是一样的。
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