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教师退休政策2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁...
教师如果是企业内部的,按照企业人员退养规定执行。根据1993年国务院第111号令、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发[2000]4...
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(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的 (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的应当准予退休。 我国教师属于事业单位,因此,教师的退休年龄适用上文提及的第一种情形。
最近关于教师工资待遇的话题,又掀起了新一轮的热烈讨论。随着延迟退休的日益临近,很多老师都开始担忧,自己在退休以后的工资究竟如何发放,会不会兑现承诺,拿到比较高的退休工资?现在网上流传两种说法,有人说,教师满30年教龄,退休后就可以拿到全额在职工资;还有一种说法是满30年教龄的教师退休工资,待遇仅为其档案工资,并不是在职收入的全部,退休后实际工资收入可能不到原来的一半。教师退休后工资或将大幅上涨,两项津贴将全额发放! 目前社会上呼声比较高的,就是教师工资按照当地公务员水平确定,工资收入不低于公务员,一旦兑现这个问题,教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知,教师的工资中绩效工资占了很大一部分,老师即使在职在岗,绩效工资也难以全部拿到手。有一个好消息,退休后虽然没有了绩效工资,但是如果按照公务员待遇,符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实,退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息,在退休以后,中小学的教师是退休以后,也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴,此外,每月的教龄津贴也是正常发放的,并不会因为教师已退休而取消。
计算方式发生了变化,不是以前的计算方式了。并轨后就按一定的统计方法,统一的计算公式,把个人所有数据:视同缴费年限、缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资等,都套进公式内进行计算。
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