没有签劳动合同请求双倍工资的诉讼时效是多久呀

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同双倍工资的诉讼时效
  

  未签订劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。

• 问未签劳动合同的双倍工资诉讼时效是多久
  

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问未签劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久？
  

  未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为1年，劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出，对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的劳动仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  拖欠工资的诉讼时效是多久

  1,434人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,797人已观看

• 1'08
  合同违约诉讼时效是多久

  1,714人已观看

• 1'10
  可撤销合同的诉讼时效是多久

  1,664人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同请求双倍工资的诉讼时效是多久呀

  98人已浏览

• 
  没有签劳动合同请求双倍工资的诉讼时效是多久

  114人已浏览

• 
  没有签劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久

  85人已浏览

• 
  没签订劳动合同双倍工资诉讼时效是多久

  135人已浏览