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一次性伤残补助金、停工留薪期工资的计算基数是本人工资,如果本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%,按统筹地区上年度职工平均工资60%计...
基数是单位全部职工工资总额,其中部分职工个人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;高于统筹地区职工平均...
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工伤保险的基数计算:用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积;工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;单位缴费费率由社会保险经办机构确定。
工伤保险单位缴费基数为全体员工工资总额。根据《社会保险法》第三十五条和《工伤保险条例》第十条,用人单位应当按照本单位职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。在实践中,社会保险机构认定的工资总额是全体职工缴纳的工资总额,其中个人缴纳的工资按照《工伤保险条例》第六十四条调整,即本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,按统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。所以根据所提供的案例分析,您看下您属于以下哪种情况!1、分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档,即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。 2、费率浮动,从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始,属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动,浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。 3、缴费方式每月10日前到地方税务局缴纳希望上述回答能够帮助到您,!
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