职员生病或者非因工伤应享受哪些待遇

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• 问职工因病或非因工负伤死亡，在职职工的，应当享受哪些工伤保险待遇
  

  职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：6个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇； 在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

• 问广东职工因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，应享受哪些工资待遇
  

  《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。 用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 法律、法规另有规定的，从其规定。 以广州市为例： 《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第十一条职工享受的疾病津贴(病假待遇)标准，按下列办法计发： 对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数，如超过上年度市属(县级市；下同)职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数。 连续工龄不满5年，按45%发； 满5年不满10年，按50%发给； 满10年不满20年，按55%发给； 满20及以上，按60%发给。 获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的职工，按65%发给； 享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70%发给。

• 问非因工死亡职工应享受哪些待遇？
  

  请问是工伤吗？是否做过工伤鉴定？企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

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