公司XX然告诉作业交代，又没安排好我的作业，该怎么向公司洽谈？

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• 问公司已经两个多月没有安排工作了，我又不想干了，该怎么办
  

  按照法律规定单位不安排工作，第一个月应当支付不低于最低工资标准的工资，超过一个月的应当支付不低于最低工资标准80%的生活费，职工也可以此理由，要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金

• 问现在公司无故不在安排我工作，公司应该怎样赔偿我
  

  如单位违法解除的，应当支付，为一个月工资，协商不成的，建议申请劳动仲裁维权。

• 问在公司工作10年，公司不给交五险，我该怎么办，我该怎么向公司索赔
  

  首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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