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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条,第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”,“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可签订固定期限劳动合同。二、没有固定期限的劳动合同是指使用者和劳动者约定没有决定结束时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。三,单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
所谓担保合同,是指为促使债务人履行其债务,保障债权人的债权得以实现,而在债权人(同时也是担保权人)和债务人之间,或在债权人、债务人和第三人(即担保人)之间协商形成的,当债务人不履行或无法履行债务时,以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。 它分为五种:保证合同、抵押合同、质押合同、留置合同和定金。 抵押合同是抵押权人(通常是债权人)与抵押人(既可以是债务人,也可以是第三人)签订的担保性质的合同。抵押人以一定的财物(既可以是不动产,也可以是动产)向抵押权人设定抵押担保,当债务人不能履行债务时,抵押权人可以依法以处分抵押物所得价款优先受偿。 可见,抵押合同只是担保合同中的一种。
根据受托人的权限范围,委托合同可分为特别委托和概括委托。1、特别委托:特别委托是指委托人特别委托受托人处理一项或多项事务的委托;2、总结委托:总结委托是指委托人委托受托人处理一切事务的委托。(二)根据受托人人数,委托合同可分为单独委托和共同委托。1、单独委托:单独委托是指受托人为一人的委托;共同委托是指受托人为两人以上的委托。二、共同委托(三).根据受托人的不同,委托合同可分为直接委托和转委托。1、直接委托:直接委托是指委托人直接选择受托人的委托。2、转委托:转委托是指受托人为委托人选择受托人的委托。
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