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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。 工伤职工因为...
被开除可以领取失业金,到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。如果违法开除的话,还可以可以要求双倍的经济补偿...
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学生的处罚包括:警告、严重警告、记录、留校检查和开除学籍。开除学籍是一个非常严重的处罚。开除学籍,如果是因为考试等重大原因,肯定会严重影响高考。但如果只是一般情况,如果学业不能按时完成,完全可以重新参加高考,不会有影响。但是这个记录应该在档案记录中,属于个人档案的一部分。
第一,到了退休年龄如果单位给你父亲缴纳就能享受退休后的待遇。 第二,单位没有缴纳社保就应该给你父亲赔偿损失。 第三,自然退休没有工龄补偿。 第四,加班工资如果有证据证明可以要求单位按劳动合同法律法规补偿给你父亲 第五,单位不愿意协商解决你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,不过注意你的仲裁时间必须在你父亲与单位终止劳动关系一年内申请。
工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。 工伤职工因为旷工被解除合同,不影响工伤方面的补偿。工伤职工的工伤保险待遇,是按照法律法规的规定,对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿,与员工解除合同原因无关。经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力(7——10级)的工伤职工,解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金。
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