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1、包工头欠工资两年了,有欠条工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,由该部门责令限期支付劳动报酬; 2、可以直接向人民法院提起民事...
下面是关于包工头克扣工资的相关内容,请参考。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位...
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用人单位即使足额支付劳动者的工资,这是其法定义务。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则便构成对劳动者合法权益的侵害,将受到劳动法律的制裁。
我可以非常明确的告知各位,你们的工资款项完全可以向施工单位来主张。根据你所陈述的案情,我推断应该是施工单位将该工程转包或将工程的一部分项目违法分包给包工头,包工头又将一部分工程再次分包给你们施工或是与你们签订劳务合同,由你们提供劳务施工。此种情况在目前的建筑市场中极为普遍。 因为包工头是一个自然人,不具备用工的主体资格,因此与你们形成事实劳动关系或雇佣关系的,应该仍然是施工单位(公司),因此完全可以向施工单位主张你们的工资款项。
1、包工头欠工资两年了,有欠条工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,由该部门责令限期支付劳动报酬; 2、可以直接向人民法院提起民事诉讼;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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