相关问答
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其...
根据我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
大家都在问查看更多
××xxx公司法定代表人:××,职务:××乙方: 1、××,××之妻。身份证号码:………。 2、××,××之子,身份证号码:………。 3、××,××之父。身份证号码:………。 4、××,××之母。身份证号码:………。乙方××之夫××系甲方工人,因工作原因于xxxx年x月x日发生工伤事故,因医治无效于xxxx年x月xx日死亡。xx,性别,岁,身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxx,供养亲属及直系亲属身份情况:父亲:xx,年龄:xx岁,出生日期:xxx年xx月xx日,家庭住址:;母亲:xx,年龄:xx岁,出生日期:xxx年xx月xx日,家庭住址:;配偶:年龄:xx岁,出生日期:xxx年xx月xx日,家庭住址:;子女:年龄:xx岁,出生日期:xxx年xx月xx日,家庭住址:;为妥善解决××死亡善后事宜,甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规,本着平等协商、互谅互让的原则,经自愿协商达成如下协议:一、赔偿金额:甲方向乙方支付各项赔偿金共计万元,该费用包含依照《工伤保险条例》甲方应依法支付的全部费用,包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等,双方对该数据依法进行了核算。经乙方确认。
根据我国《》的规定,索赔的赔偿项目有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
搬迁费和临时安置费用,具体数额各市一般都已确定具体数额及计算方式,详见各地出具标准,在这里作者所列算的补偿标准,是以大众化被拆迁人自主搬迁和过渡方式进行的计算。如果拆迁人提供周转房,则无需支付临时安置费。以石家庄为例(自主搬迁):2012年搬迁费20元/平方米,按2次计算;临时安置费(过渡费)按25元/平方米计算,逾期12月以内,每月增加50%,预期12个月不满24个月的,自第13个月起每月增加75%,逾期24个月以上的,自第25个月起每月增加100%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
299人已浏览
228人已浏览
197人已浏览
228人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询