相关问答
1、能申请办理工伤事故,随后中断,等事故责任划分搞清楚后就可以修复评定程序流程。 2、员工有以下情况之一的,理应评定为工伤事故: 在上下班途...
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
大家都在问查看更多
要看具体的情况。 工伤保险条例第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形,并未排除事故责任无法认定情形下的受伤害职工可以主张工伤保险待遇的权利。
交通责任认定书“重新认定“,其实就是责任复核的问题,这是可以的。依据我国相关法律的规定,当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。 《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
上下班途中的交通事故,无责任可以认定工伤。 上下班途中的交通事故认定工伤必须符合三个条件: 1、合理时间、合理路线的上下班途中; 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 3、受伤职工必须是未主要责任。 《工伤保险条例》第十四条第六项职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
468人已浏览
134人已浏览
188人已浏览
89人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询