相关问答
出具欠条、借条要注意的事项出具欠条、借条要注意的事项:(一)内容要相对完善。欠条要写清欠款的数额币种、或者物品的数量以及名称、品质、规格或者...
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。欠条的内容由当事人约定,一般包括下列条款: 一、要将双方关系的主体表达清楚,就是谁欠...
大家都在问查看更多
只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。欠条内容:欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题。欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。(三)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。
1、首先应当包括普通借条的所有内容,包括:出借人身份信息,借款金额,利息计算,还款时间,借款日期等要件,同时应当主要注明借款公司的名称、住所地、社会统一信用证代码、法定代表人。 2、并注意必须加盖公司公章,如仅有法定代表人或授权代理人的签字,有可能会按照其个人借款处理。
对您的咨询回答如下: 《劳动合同法》规定社保属于用人单位给单位的福利,这是强制性规定。目前单位应当给员工交纳五险,分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。五险的保费是单位和个人按一定比例交纳,单位让个人全部交纳的行为是违反法律规定的。对于单位给个人打欠条的行为,您可以向单位所在地的劳动监察大队反应情况,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
179人已浏览
127人已浏览
4,661人已浏览
418人已浏览
网友热门关注