破产清算期间交不交房产税-法师兄

企业依照有关法律、法规规定实施破产，债权人包括破产企业职工承受破产企业抵偿债务的土地、房屋权属，免征契税。

《税收征收管理法》第三条税收的开征、停征以及减免、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征、减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

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根据《税收征收管理法》第四十五条规定，税务机关征收税款，税收优先于无担保债权，法律另有规定的除外;纳税人欠缴的税款发生在纳税人以其财产设定抵...

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公司破产需要清算的，在缴纳破产费用、共益债务、职工工资和社会费用等费用后，如果有剩余财产的，就需要清偿还欠下的税费。根据《中华人民共和国企...

公司破产清算需要缴纳增值税的。根据有关法律规定，破产财产优先清偿破产费用和共享债务后，应当按照破产人欠职工的工资、医疗、残疾补贴和养老金，优于破产人欠的社会保险费用和破产人欠的税款，优于普通破产债权的顺序。增值税属于上述税款的范围。

法律规定，公司破产清算税需要清缴。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按下列顺序清偿：（1）破产人欠职工的工资、医疗、残疾补贴、养老费用，应当转入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿；（二）破产人欠缴的社会保险费用和破产人欠税除前项规定外；（三）普通破产债权。破产财产不足以按同一顺序清偿的，按比例分配。破产企业董事、监事、高级管理人员的工资按企业职工的平均工资计算。

那么如遇到公司破产这种情况，员工可以得到一些相对应的赔偿，具体有 1、分公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是分公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。 2、分公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。