喝了酒开车前还休息了会醉驾前休息了会轻处罚-法师兄

1、醉驾一律吊销驾照，5年禁驾。 2、醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证，10年禁驾并依法追究刑责；重新取得驾驶证后，不得驾驶营运机动车。酒驾

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饮酒时间不能作为判断酒后驾车的依据，酒后驾车是根据血液中的酒精含量来判断的。酒后驾驶是指驾驶员血液中酒精含量超过或等于20ｍｇ／100ｍｌ，...

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违法。送病人，不是可以酒后开车的理由，不能因此免除处罚。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后...

1·饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。 2·饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 3·饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。具体看《职工带薪年休假条例》 1、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 2、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

酒后驾车取决于你的酒精含量，而不是喝酒的时间。所以没有办法根据时间来判断是否属于酒后驾车。根据国家质量监督检验检疫局发布的车辆驾驶员血液和呼气酒精含量阈值及检验（ＧＢ19522－2004）规定，酒后驾驶是指驾驶员血液中的酒精含量大于等于20ｍｇ／100ｍｌ，小于80ｍｇ／100ｍｌ驾驶行为。酒后驾驶是指驾驶员血液中酒精含量超过或等于80ｍｇ／100ｍｌ驾驶行为。