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约定定金数额首先要区分定金的性质，然后根据具体情况，确定定金数额。定金应当以书面形式约定。根据《民法典》的相关规定，定金的数额由当事人约定，...
定金的数额属于合同意思自治的范畴，原则上由当事人自行约定。 《担保法》第八十九条规定：当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人...
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1、按照当事人约定的数额来确定，但是当事人约定的数额以不超过造成的损失的百分之三十为限；如果当事人认为违约金约定的过高或过低的，则人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增减。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
违约金的高低首先是合同约定，无约定的，按照法定。实际损失超过了违约金的数额，按照实际损失索赔。确定实际经济损失，分直接损失和间接损失，应该以实际的直接损失为主。按银行贷款利率估算损失是很小的数额。【债权人说:因为你们拖欠还款,造成我们资金周转困难,产生损失】这话有道理，但是执行和判决的时候，应该综合考虑。
劳动合同的违约金应该按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。 《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：“约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。”因此，如果劳动者认为用人单位在劳动合同中设定的违约金过高，可以与用人单位协商，或向劳动仲裁委员会提起申请，请求司法机构裁决违约金的数额。
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