农村车祸九级伤残九级八级能赔多少钱-法师兄

交通事故九级伤残赔偿标准是什么受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿交通事故九级伤残赔偿标准：根据《道路交通事故处理办法》的规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。一次性赔偿金按以下标准支付：九级伤残的为赔偿基数的2倍。1、残疾赔偿金（1）受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=14129元×20年×0.2(九级伤残赔偿指数)=56516元农村居民残疾赔偿金=3438元×20年×0.2(九级伤残赔偿指数)=13752元（2）受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=14129元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×0.2(九级伤残赔偿指数)农村居民残疾赔偿金=3438元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×0.2(九级伤残赔偿指数)（3）受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=14129元×5年×0.2(九级伤残赔偿指数)农村居民残疾赔偿金=3438元×5年×0.2(九级伤残赔偿指数)2、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用3、精神损害抚慰金依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条、第十条等规定予以确定。

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交通事故人身损害赔偿包含医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、误工费、残疾赔偿金、精神抚慰金等，同时根据当事人的年龄、工资水平、城镇或农村...

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一次性伤残补助金为本人工资的9个月，一次性伤残就业补助金为2016年度所在地市职工月平均工资的15个月，一次性工伤医疗补助金为2016年度所...

在伤残案件中，以广东省为例，其适用的是广东省一般地区标准，用37684.3元/年、14512.2年/年分别计算城镇户口、农村户口的残疾赔偿金、死亡赔偿金；用28613.3元/年、12414.8元/年分别计算城镇户口、农村户口的被扶养人生活费。具体来说，以广州市九级伤残案件，有：1.残疾赔偿金广州市9级伤残--残疾赔偿金标准（年标准）户口标准受害人年龄60周岁下60至75周岁间75周岁上城镇户口150737.2元37684.3×[20－（伤者年龄－60）]×20%37684.3元农村户口58048.8元14512.2×[20－（伤者年龄－60）]×20%14512.2元2.被扶养人生活费广州市9级伤残--被扶养人生活费标准（年标准）被扶养人年龄K（岁）城镇/农村标准0

根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。交通事故造成的财产损失，包括车辆、物品、设施等因交通事故造成的损失，原则上应当是进行修复，对于无法修复的则采用赔偿来弥补损失。对于没有重大人员伤亡的情形，双方对于损失是可以协商解决的，但是协商后也不排除反悔的可能。医疗费赔偿金额＝诊疗费＋医药费+住院费+其他。机动车发生交通事故造成损害的，应当先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万，但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。保险公司应当在限额内先承担责任，之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。