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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的7...
工资、薪金所得的个人所得税起征点(严格来说是免征额)是3500元 即工资收入低于或者等于3500元的,不缴纳个人所得税;高于3500元的,才...
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七级伤残一次性该赔偿多少钱,要根据工伤职工的本人工资、年龄,及当地规定的才可以计算。建议直接委托当地律师根据实际情况进行计算。《例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。
现在没有服务年限的规定,是根据养老保险年限计算的,至于你能得到多少,是根据你的支付年限、支付基础和当地社会平均工资,也参考多年的支付基础,多年的社会平均工资系数,因此,不能确定你能得到多少,只能达到退休年龄,社会保障部门计算为准。此外,纠正退休不称为退休工资,称为养老金或养老金,工资是工人的劳动报酬,养老金是两回事。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照起最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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