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1、员工被单位辞退，是非本人意愿离职，在缴纳失业保险满一年或以上的情况下是可以申请失业保险金的。2、办理流程自失业之日起30日内本人持相关手...
劳动者被单位辞退，是非本人意愿中断就业，之前缴纳失业保险费满一年的，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员...
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虽然是公司裁员，但是必须要连续缴纳保险一年以上才可以。你工作不满一年，保险肯定也不满一年，达不到条件。 1、领取失业金的条件： 失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、领多少： 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。 3，怎么领 符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向街道人设机构登记失业或者到参保地市社保机构申请（各地政策稍有不同），失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。另外，农村户口的不参加失业保险，是发放一次性失业金救助金。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构
劳动者被单位辞退那么属于公司单方解除劳动合同公司带上公司辞退证明到劳动局办理失业证申请失业金。 一申请条件 1具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求愿意接受职业培训职业介绍的。 2劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份资质资历等证件提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的; (9)法律法规另有规定的。 二法律依据：《失业保险条例》 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的可以申请领取失业保险金享受其他失业保险待遇。其中非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律行政法规另有规定的。 第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起61日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
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